"Suggerimenti rapidi per aumentare lo staff XP nel museo a due punti"

In *Two Point Museum *, ogni ruolo da esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza è vitale. Man mano che i membri del personale acquisiscono esperienza (XP), sbloccano le competenze migliorate e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come livellare il personale XP rapidamente in *Two Point Museum *:

1. Assegnazioni del personale

Ogni membro del personale ha una specialità, in particolare se viene fornito con una qualifica. Costruiscono continuamente la loro esperienza, anche se lentamente, quindi mantenendoli in ruoli che si allineano con le loro abilità accelerano la loro crescita XP.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori. Allo stesso modo, gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che sfruttano i loro talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo, non nascosto in un ufficio di marketing, per massimizzare il loro contributo e la soddisfazione degli ospiti.

2. Train il personale regolarmente

La formazione aumenta direttamente l'efficacia del personale, anche se li rimuove temporaneamente dal pavimento del museo. Mentre la formazione stessa non guadagna XP, pone le basi per guadagni di esperienza futura sbloccando nuove competenze o migliorando quelle esistenti. Stabilire una sala di formazione e pianificare sessioni regolari garantisce una forza lavoro più efficiente nel tempo.

La selezione delle qualifiche durante la formazione che corrisponde ai loro ruoli lavorativi può accelerare i guadagni XP una volta tornati al lavoro.

3. Spedizioni

Le spedizioni, sebbene significano l'assenza del personale, sono eccellenti per guadagnare XP e salire di livello, specialmente nelle aree della mappa che offrono ricompense XP più elevate per alcuni membri del personale.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere una priorità quando si invia personale ai viaggi, a meno che un altro articolo non sia più critico.

4. Mantieni felice il tuo staff

Una forza lavoro felice è produttiva. Il personale infelice, stanco o sovraccarico ha maggiori probabilità di smettere o fare più pause. Assicurati di avere il giusto numero di personale per prevenire il sovraccarico, ma evitare di avere troppi dipendenti inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze.

Queste strategie ti aiuteranno a guadagnare rapidamente XP e livellare il tuo personale, migliorando le prestazioni complessive del tuo museo. Per ulteriori suggerimenti, dai un'occhiata alle nostre altre guide di gioco!

Il museo a due punti è ora disponibile.