"Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

In *Two Point Museum *ist jede Rolle von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten von entscheidender Bedeutung. Wenn die Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schalten sie verbesserte Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in *Two Point Museum *erhöhen können:

1. Mitarbeiterzuordnungen

Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation hat. Sie bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf, wenn auch langsam, so dass sie in Rollen gehalten werden, die ihren Fähigkeiten übereinstimmen, beschleunigt ihr XP -Wachstum.

Wenn ein Experte beispielsweise über das beredte Merkmal verfügt, baut die Beauftragung der Führung nicht nur seinen XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen der Besucher. In ähnlicher Weise sollten Assistenten in Bereichen platziert werden, die ihre Talente nutzen. Wenn ein Assistent im Kundendienst auszeichnet, sollte er sich auf dem Museumsboden befinden, nicht in einem Marketingbüro versteckt, um ihren Beitrag und ihre Zufriedenheit der Gast zu maximieren.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Die Schulung steigert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl sie sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt. Während das Training selbst nicht XP verdient, bereitet es die Voraussetzungen für zukünftige Erfahrungen, indem neue Fähigkeiten freigeschaltet oder vorhandene Verbesserungen erfasst werden. Die Festlegung eines Schulungsraums und der Planung regelmäßiger Sitzungen gewährleistet eine effizientere Belegschaft im Laufe der Zeit.

Durch die Auswahl von Qualifikationen während des Trainings, die ihren Jobrollen entsprechen, können Sie XP -Gewinne beschleunigen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

3. Expeditionen

Expeditionen, obwohl sie das Abwesenheit der Mitarbeiter bedeuten, sind ausgezeichnet, um XP zu gewinnen und zu steigern, insbesondere in Bereichen der Karte, die für bestimmte Mitarbeiter höhere XP -Belohnungen bieten.

Der Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15% und sollte beim Senden von Mitarbeitern auf Reisen Priorität haben, es sei denn, ein anderer Artikel ist kritischer.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Eine glückliche Belegschaft ist produktiv. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter kündigen eher auf oder machen mehr Pausen. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtige Anzahl von Mitarbeitern verfügen, um Überarbeiten zu verhindern, aber vermeiden Sie zu viele müßige Mitarbeiter. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge.

Diese Strategien helfen Ihnen dabei, schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Gesamtleistung Ihres Museums zu verbessern. Weitere Tipps finden Sie in unseren anderen Spielführern!

Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.