家ニュース「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

著者 : Caleb アップデート : Mar 24,2025

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員までのすべての役割が不可欠です。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らは強化されたスキルのロックを解除し、仕事でより効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

1。スタッフの割り当て

チケットブースのアシスタント

逃亡者を介した画像

各スタッフには、特に資格がある場合は専門分野があります。彼らはゆっくりではあるが、ゆっくりではあるが継続的に体験を構築しているため、スキルと一致する役割を維持することで、XPの成長が加速します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当てて、XPを構築するだけでなく、訪問者の関与と知識も強化します。同様に、アシスタントは才能を活用するエリアに配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、彼らは貢献とゲストの満足度を最大化するために、マーケティングオフィスに隠れていない博物館のフロアにいるべきです。

2。定期的にスタッフを訓練します

スタッフトレーニング画面

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トレーニングは、博物館の床から一時的にそれらを削除するにもかかわらず、スタッフの有効性を直接向上させます。トレーニング自体はXPを獲得しませんが、新しいスキルのロックを解除したり、既存のスキルを改善することで、将来の経験を獲得するための舞台を設定します。トレーニングルームを確立し、定期的なセッションをスケジュールすることで、時間の経過とともにより効率的な労働力が保証されます。

職務に一致するトレーニング中に資格を選択すると、仕事に戻ったらXPの利益を加速できます。

3。遠征

Two Point MuseumのXPに関する記事の一部として、貨物アイテムXP-Dition Journalを示す遠征画面。

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遠征は、スタッフの不在を意味しますが、特に特定のスタッフメンバーにより高いXP報酬を提供するマップの領域で、XPを獲得してレベルアップするのに最適です。

貨物アイテム「XP-Dition Journal」は、別のアイテムがより重要でない限り、Expedition XPを15％増加させ、Journeysでスタッフを送るときは優先事項とする必要があります。

4。スタッフを幸せにしてください

2ポイント博物館のXPに関する記事の一部として、給与レビューを示すスタッフリスト画面

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幸せな労働力は生産的なものです。不幸な、疲れた、または職業中のスタッフは、やめたり、休憩をとったりする可能性が高くなります。過労を防ぐために適切な数のスタッフを持っていることを確認しますが、アイドル状態の従業員が多すぎないようにしてください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください。

これらの戦略は、XPをすばやく獲得し、スタッフをレベルアップし、博物館の全体的なパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！

2ポイント博物館が現在入手可能です。