訊息 “在兩個點博物館中提高員工XP的快速提示”

“在兩個點博物館中提高員工XP的快速提示”

作者 : Caleb 更新 : Mar 24,2025

在 *兩個點博物館 *中,從專家和助手到看門人和保安人員的每個角色都至關重要。隨著員工獲得經驗(XP),他們會釋放提高技能,並提高工作效率。這是在 *兩個點博物館中快速升級XP的方法 *:

1。員工任務

售票亭的助手

通過逃避現實的圖像
每個工作人員都有一個專業,特別是如果他們獲得資格。他們不斷地建立自己的經驗,儘管緩慢地,因此使他們處於與技能相符的角色中,可以加快XP的增長。

例如,如果專家具有雄辯的特質,則將他們分配給領導之旅不僅建立XP,還可以增強訪客的參與和知識。同樣,應將助手放在利用其才華的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色,他們應該在博物館的地板上,不要藏在營銷辦公室,以最大程度地提高他們的貢獻和來賓滿意度。

2。定期培訓員工

員工培訓屏幕

通過逃避現實的圖像
培訓直接提高了員工的有效性,即使它暫時將他們從博物館的地面移走。雖然培訓本身並沒有贏得XP,但它通過解鎖新技能或提高現有技能來為未來的體驗增長奠定了基礎。建立培訓室並安排定期會議,可確保隨著時間的推移更有效的勞動力。

在培訓期間,選擇與他們的工作角色相匹配的資格,一旦他們重返工作崗位,就可以加速XP的收益。

3。探險

Expedition屏幕顯示貨物項目XP-Pition Journal作為有關XP兩點博物館的文章的一部分。

通過逃避現實的圖像
探險儘管意味著員工缺席,但非常適合獲得XP併升級,尤其是在地圖為某些員工提供更高XP獎勵的領域。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高15%,在派遣員工旅行時應該是優先事項,除非另一個項目更為重要。

4。讓您的員工開心

員工列表屏幕顯示薪酬評論,作為關於XP的文章的一部分

通過逃避現實的圖像
一個快樂的勞動力是一個富有成效的員工。不高興,疲倦或過度勞累的員工更有可能退出或休息更多。確保您有適當的員工來防止過度鍛煉,但避免了太多的閒置員工。請記住,培訓增加了薪水期望,因此請密切關注您的財務狀況。

這些策略將幫助您快速獲得XP併升級員工,從而提高博物館的整體表現。有關更多提示,請查看我們的其他遊戲指南!

現在有兩個點博物館。