"दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ एक्सपी को बढ़ावा देने के लिए त्वरित टिप्स"

*दो बिंदु संग्रहालय *में, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक की हर भूमिका महत्वपूर्ण है। जैसा कि स्टाफ के सदस्य अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), वे बढ़ाया कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे स्टाफ XP को *दो बिंदु संग्रहालय में जल्दी से स्तर करें *:

1। स्टाफ असाइनमेंट

प्रत्येक स्टाफ सदस्य के पास एक विशेषता होती है, खासकर यदि वे एक योग्यता के साथ आते हैं। वे लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए उन्हें उन भूमिकाओं में रखना जो उनके कौशल के साथ संरेखित करते हैं, उनके एक्सपी विकास को तेज करते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें टूर का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना न केवल अपने एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है। इसी तरह, सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनकी प्रतिभा का लाभ उठाते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें संग्रहालय के फर्श पर होना चाहिए, न कि एक विपणन कार्यालय में, उनके योगदान और अतिथि संतुष्टि को अधिकतम करने के लिए।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देता है, भले ही यह अस्थायी रूप से उन्हें संग्रहालय के फर्श से हटा देता है। जबकि प्रशिक्षण स्वयं XP नहीं कमाता है, यह नए कौशल को अनलॉक करके या मौजूदा लोगों में सुधार करके भविष्य के अनुभव लाभ के लिए मंच निर्धारित करता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित सत्र शेड्यूल करना समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल सुनिश्चित करता है।

प्रशिक्षण के दौरान योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की भूमिकाओं से मेल खाती है, एक बार काम पर लौटने के बाद एक्सपी लाभ में तेजी ला सकती है।

3। अभियान

अभियान, हालांकि उनका मतलब है कि कर्मचारियों की अनुपस्थिति, XP प्राप्त करने और समतल करने के लिए उत्कृष्ट हैं, विशेष रूप से मानचित्र के क्षेत्रों में जो कुछ स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP पुरस्कार प्रदान करते हैं।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% तक बढ़ाता है और जब तक कोई अन्य आइटम अधिक महत्वपूर्ण न हो, तब तक यात्रा पर कर्मचारियों को भेजते समय प्राथमिकता होनी चाहिए।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुशहाल कार्यबल एक उत्पादक है। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारियों को छोड़ने या अधिक ब्रेक लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए कर्मचारियों की सही संख्या है, लेकिन बहुत अधिक निष्क्रिय कर्मचारियों से बचें। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें।

इन रणनीतियों से आपको अपने संग्रहालय के समग्र प्रदर्शन को बढ़ाते हुए, अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को समतल करने में मदद मिलेगी। अधिक युक्तियों के लिए, हमारे अन्य गेम गाइड देखें!

दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।