Acusaciones de abuso por parte de la superficie del fundador de los capacitares del antiguo personal, comunidad

CapoleGamers, una organización sin fines de lucro fundada en 2004 por Mark Barlet, ha sido una fuerza fundamental para abogar por la accesibilidad en la industria del juego durante casi dos décadas. La organización ha sido fundamental para crear conciencia e implementar características de accesibilidad, especialmente a través de asociaciones con principales estudios como Xbox para el controlador adaptativo de Xbox , PlayStation para el controlador de acceso y colaboraciones con Bungie para mercancías exclusivas . CapoleGamers también ha servido como consultor para los desarrolladores, ayudándoles a integrar las opciones de accesibilidad en sus juegos. A pesar de su trabajo impactante, las acusaciones recientes han arrojado una sombra sobre la reputación de la organización.

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Defender en condiciones extenuantes

La visión de Mark Barlet para AbleGamers era fomentar un entorno de juego inclusivo para las personas con discapacidad. El sitio web de la organización destaca sus esfuerzos para proporcionar asesoramiento entre pares, construir una comunidad para jugadores discapacitados y ofrecer servicios de consultoría. Sin embargo, los ex empleados han presentado relatos inquietantes del comportamiento de Barlet, describiendo un entorno laboral que contrasta firmemente con la misión de la organización benéfica.

Un ex empleado anónimo contó con comentarios sexistas y emocionalmente abusivos de Barlet durante una década de empleo. Este individuo recibió responsabilidades de recursos humanos inapropiadas solo debido a su género, y enfrentó acoso continuo, incluidos los comentarios racistas y la burla de las personas discapacitadas. El comportamiento de Barlet se extendió más allá del lugar de trabajo, según los informes menospreciando a otros defensores de la accesibilidad e intentando dominar el espacio de accesibilidad.

Toxicidad fuera de la caridad

La supuesta hostilidad de Barlet no se limitó a los capaces. En eventos de la industria como la Conferencia de Accesibilidad al Juego , según los informes, menospreció a otros oradores y defensores, socavando sus contribuciones. Las fuentes anónimas corroboraron estas cuentas, describiendo las agresivas interrupciones de Barlet e intentos de reclamar la propiedad sobre el trabajo de los demás, amenazando con los proyectos de sabotaje si no se cumplían sus demandas.

Mala gestión financiera

También han surgido preocupaciones financieras, y los ex empleados que alegan que el lujoso gasto de Barlet no se alineó con la misión de la organización. Los informes indican gastos en vuelos de primera clase, estadías de hotel extendidas y comidas costosas, así como la compra de una camioneta durante la pandemia que nunca se utilizó de manera efectiva. Un cargador Tesla instalado en la sede para el uso personal de Barlet alimentado aún más el descontento interno. Las discrepancias en los salarios, supuestamente influenciadas por el favoritismo, agregados a la tensión financiera, con algunos empleados ganando más por menos trabajo.

Fallos de liderazgo

A pesar de estos problemas, la Junta de Capacales, según los informes, no logró actuar decisivamente. Un CFO contratado dio alarmas sobre las finanzas de la organización, pero la junta no respondió de inmediato. Barlet supuestamente mantuvo un control estricto sobre las comunicaciones con la junta, limitando la transparencia y la responsabilidad. Una investigación realizada por ADP recomendó la terminación inmediata de Barlet, pero la junta retrasó la acción. Las quejas posteriores de la EEOC presentadas por los empleados destacaron una variedad de problemas, que incluyen racismo, capaz y acoso sexual. La eventual partida de Barlet en septiembre de 2024 siguió un proceso largo y controvertido, con la respuesta de la junta criticada por ser inadecuada y lenta.

Comentarios de Barlet

Después de dejar capas, Barlet cofundó AccessForge , un grupo de consultoría de accesibilidad que atiende a varias industrias. En respuesta a las acusaciones, Barlet negó cualquier irregularidad, alegando que una investigación independiente lo eliminó de todos los cargos. Atribuyó las acusaciones a una reacción violenta de las decisiones de reducción de la fuerza laboral y sostuvo que sus gastos, incluidos viajes de primera clase y comidas, estaban justificados y alineados con las políticas organizacionales. Barlet también negó el uso personal del cargador de Tesla e insistió en que los miembros de la junta fueran accesibles a través de Slack, un reclamo disputado por fuentes.

Para muchos, los capacitados representaban un faro de esperanza en el mundo de los juegos, abogando por una mejor representación y accesibilidad. Sin embargo, las recientes revelaciones han dejado a los ex empleados y la comunidad de accesibilidad desilusionada, destacando una marcada desconexión entre la misión pública de la organización y sus prácticas internas.