အလွဲသုံးစားလုပ်သူများ၏အလွဲသုံးစားမှုဆိုင်ရာစွပ်စွဲချက်များ,

2004 ခုနှစ်တွင်တည်ထောင်ထားသောအကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းသည် 2004 ခုနှစ်တွင်တည်ထောင်ထားသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သောအဖွဲ့အစည်းများသည်မာ့ခ်အရူးအမူး Barlet မှ Mark Barlet မှတည်ထောင်ခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် Xbox နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် Controller အတွက် PlayStation နှင့် Controller အတွက် PlaysStation နှင့် ပူးပေါင်း. Bungie တို့နှင့်ပူးပေါင်းခြင်းတို့တွင်မိတ်ဖက်များနှင့်မိတ်ဖက်များနှင့်မိတ်ဖက်များနှင့် ပူးပေါင်း. Bungie တို့နှင့်ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ခြင်းတို့ဖြင့်ဖွဲ့စည်းမှုနှင့်အကောင်အထည်ဖော်မှုဆိုင်ရာအသွင်အပြင်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း ဆိုင်ရာအသွင်အပြင်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဆိုင်ရာအသွင်အပြင်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း ဆိုင်ရာအသွင်အပြင်များပေါ်ပေါက်လာခြင်းတို့တွင် ဖြစ်သည်။ တတ်နိုင်သူတွေဟာ developer တွေအတွက်အတိုင်ပင်ခံပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး အဖြစ်အမှုဆောင်ခဲ့တာပါ။ ၎င်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသောလုပ်ငန်းများရှိသော်လည်းမကြာသေးမီကစွပ်စွဲချက်များသည်အဖွဲ့အစည်း၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုအရိပ်ဖြင့်ဖုံးကွယ်ထားသည်။

ဂိမ်းကစားနိုင်စွမ်းနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများသို့မဟုတ်တတ်နိုင်သောသမ္ရှဲတွင်အကောင်းဆုံးမေးခွန်းများရှိလား။ ဆွေးနွေးမှုများနှင့်ပံ့ပိုးမှုအတွက်ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်ဓာတ်ကိုဆက်သွယ်ပါ။

အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း

Mark Barlet ပြိုင်ပွဲဝင်သူများအတွက်အံ့သွဖွယ်ကောင်းသောပုဂ္ဂိုလ်များအတွက်အားလုံးပါ 0 င်သောဂိမ်းပတ်ဝန်းကျင်ကိုမြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ 0 ဘ်ဆိုဒ်သည်သက်တူရွယ်တူများအကြံပေးခြင်းကိုပံ့ပိုးပေးခြင်း, သို့သော် 0 န်ထမ်းဟောင်းများသည် Barlet ၏အပြုအမူဆိုင်ရာမှတ်တမ်းများကိုစိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည်။

အမည်မသိဟောင်းသော 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအတွင်းဘားရက်မှလိင်ဆိုင်ရာပညာရှင်များနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရစော်ကားသောမှတ်ချက်များကိုတွေ့ကြုံခံစားခဲ့ရသည်။ ဤပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး သည်မသင့်လျော်သော HR တာဝန်များကိုမိမိတို့၏ကျားမရေးရာကြောင့်သာလျော်ကြေးပေးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ Barlet ၏အပြုအမူသည်အလုပ်ခွင်ထက် ကျော်လွန်. အခြားလက်လှမ်းမီမှုထောက်ခံသူများကိုထောက်ခံအားပေးပြီးလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုလွှမ်းမိုးရန်ကြိုးစားနေသည်။

လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်

ဘားလေး၏စွပ်စွဲခံယူမှုများသည်မတတ်နိုင်သောမကိုက်ညီပါ။ Game Accessibility Conference ကဲ့သို့စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်သူသည်အခြားစပီကာများနှင့်ထောက်ခံအားပေးသူများအား၎င်းတို့၏ပံ့ပိုးမှုများကိုအားနည်းစေခြင်း, အမည်မသိရင်းမြစ်များကဤအကောင့်များကိုအတည်ပြုသည်။

ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု

ဘဏ် cother ာရေးဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုများလည်းပေါ်ပေါက်လာပြီး Barlet ၏ Lavish အသုံးစရိတ်များကို 0 န်ထမ်းဟောင်းများသည်အဖွဲ့အစည်း၏မစ်ရှင်နှင့်မကိုက်ညီသော 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့်အတူပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။ အစီရင်ခံစာများသည်ပထမတန်းစားပျံသန်းမှုများနှင့်စျေးကြီးသောဟိုတယ်များနှင့်စျေးကြီးသောအစားအစာများနှင့်စျေးကြီးသောအစားအစာများကို 0 ယ်ယူသည်။ Barlet ၏ကိုယ်ပိုင်အသုံးပြုရန်အတွက်ဌာနချုပ်တွင်တင်ဆက်ထားသော Tesla charger သည်အတွင်းပိုင်းမကျေနပ်မှုကိုတိုးပွားစေသည်။ မျက်နှာသာပေးမှုကိုလွှမ်းမိုးသည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည့်လစာများရှိကွာဟမှုများသည်ဘဏ် strain ာရေးမျိုးကိုပိုမို 0 န်ထမ်းများပိုမို 0 င်ငွေရရှိခြင်းအတွက်ပိုမို 0 န်ထမ်းများပိုမို 0 င်ငွေရရှိခြင်းနှင့်အတူဘဏ် strain သို့ထည့်သွင်းခဲ့သည်။

ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်

ဤပြ issues နာများရှိသော်လည်းတတ်နိုင်သတင်းချီသူများဘုတ်အဖွဲ့သည်ပြတ်ပြတ်သားသားလုပ်ဆောင်ရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ ငှားရမ်းထားသည့် CFO သည်အဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် fin ာရေးနှင့် ပတ်သက်. နှိုးစက်ပေါ်ပေါက်လာသည်။ သို့သော်ဘုတ်အဖွဲ့သည်ချက်ချင်းတုံ့ပြန်ခြင်းမရှိပါ။ Barlet သည်ဘုတ်အဖွဲ့နှင့်ဆက်သွယ်ရေးကိုတင်းတင်းကျပ်ကျပ်ထိန်းချုပ်ခြင်း, ADP မှစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ရန် Barlet ၏ချက်ချင်းပင်ရပ်စဲသော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့သည်အရေးယူမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းများမှတင်သွင်းသောနောက်ဆက်တွဲ eeoc တိုင်ကြားချက်များသည်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, Barlet ၏နောက်ဆုံးထွက်ထွက်ခွာသွားခြင်း 2024 စက်တင်ဘာလတွင် 2244 စက်တင်ဘာလတွင်ကြာမြင့်စွာနှင့်အငြင်းပွားဖွယ်ရာဖြစ်စဉ်များသည်အငြင်းပွားဖွယ်ရာဖြစ်စဉ်နှင့်အတူဘုတ်အဖွဲ့၏တုန့်ပြန်မှုမှာမလုံလောက်ခြင်းနှင့်နှေးကွေးခြင်းအတွက်ဝေဖန်မှုများကိုဝေဖန်ခဲ့သည်။

Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ

တတ်နိုင်သမျှထွက်ခွာသွားပြီးနောက် Co-force accesserge ကို ပူးတွဲတည်ထောင်ခဲ့ပြီးစက်မှုလုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးသောအသုံးပြုခွင့်အတိုင်ပင်ခံအဖွဲ့။ စွပ်စွဲချက်များကိုတုန့်ပြန်မှုများအရဘားလေးသည်အမှားအယွင်းများကိုငြင်းဆိုခြင်းအားဖြင့်လွတ်လပ်သောစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတစ်ခုအားတရားစွဲဆိုမှုအားလုံးတွင်ရှင်းလင်းခြင်းဟုဆိုသည်။ စွပ်စွဲချက်များသည်စွပ်စွဲချက်များကိုလုပ်သားအင်အားလျှော့ချရေးဆုံးဖြတ်ချက်များကိုယုတ်လျော့ခြင်းနှင့်ပဉ္စမခရီးသွားခြင်းနှင့်အစားအစာများအပါအ 0 င်သူ၏အသုံးစရိတ်များကိုတရားမျှတပြီးစည်းရုံးရေးဆိုင်ရာမူဝါဒများနှင့်အတူတရားမျှတမှုရှိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ဘားလေးက Tesla charger ကိုကိုယ်ပိုင်အသုံးပြုမှုကိုငြင်းပယ်ခဲ့ပြီးဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များအားရင်းမြစ်များကအငြင်းပွားဖွယ်ပြောဆိုချက်ကိုမှုတ်ထုတ်နိုင်ရန်အခိုင်အမာပြောဆိုခဲ့သည်။

များစွာသောသူတို့သည်တတ်နိုင်သလောက်တတ်နိုင်သတင်းကူးမျှော်လင့်ချက်ကမ္ဘာပေါ်တွင်မျှော်လင့်ချက်ကိုကိုယ်စားပြုသည်။ သို့သော်မကြာသေးမီကဖွင့်ဟဖော်ထုတ်မှုများသည် 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့် 0 င်ခွင့်အသိုင်းအဝိုင်းကအဖွဲ့အစည်း၏အများပြည်သူဆိုင်ရာမစ်ရှင်နှင့်၎င်း၏ပြည်တွင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကြားပြတ်ပြတ်သားရာအဆက်ဖြတ်ခြင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။